企业绩效管理制度设计专家李世民，隋炀帝杨广才智过人，是历史上众多帝王中的一位“俊才”。他在不到二十岁时就统帅韩擒虎 贺若弼等一班历史名将搞定了江南的陈朝，后来又在宫廷内斗之中联络重臣杨素等人蒙骗父皇母…

班组绩效管理制度的元旦，每当过元旦的时候，陆陆续续在外“做战”的咨询团队都很回来准备过节了，公司不失时机地召开了几次绩效管理项目实施和执行辅导过程中的难题研讨会，大家纷纷说收益良多，今天把笔者受触动最…

绩效管理制度设计者吴起。吴起，战国初期著名的政治家，卓越的军事家、统帅、军事理论家、军事改革家。后世把他和孙子连称“孙吴”，著有《吴子》，《吴子》与《孙子》又合称《孙吴兵法》，在中国古代军事典籍中占有…

公司绩效管理制度激励员工,山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本一总是回答：“凭智慧战胜对手!” …

绩效管理系统模型之OKR主要包括：目标系统，运行系统，文化系统。 战略绩效管理体系由目标系统、运行系统和文化系统三个系统组成。OKR是目标管理，目标追踪工具属于绩效管理的范畴。因此，OKR绩效管理系统…

上海绩效管理培训课程，身为领导的您是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系呢？阿里巴巴总裁马云说它可以确保所有员…

薪酬绩效管理培训方案模块设计,比如在有的企业，不查核还好，一查核就呈现多做多错，少做少错，不做不错，所以职工就常堕入“不求有功，但求无过”，“多做多错，少做少错，不如不做”的泥潭中。一个人做得越多，依…

绩效管理培训班之复旦大学工商管理研修班，平台决定思维，思路决定发展。高级工商管理研修班由复旦大学继续教育学院主办，依托百年复旦深厚的人文底蕴和雄厚的EMBA和MBA师资力量，精选MBA和EMBA经典实…

企业绩效管理培训使绩效管理不是死穴，绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的集团3522官网入口曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的企业绩效管理…

卓越绩效管理培训大纲 模块一、正确认识绩效、绩效管理及绩效面谈 1.绩效管理是如何帮助目标实现，并持续提升管理水平； 2.绩效管理对部门、部门经理及员工的好处 3.为什么杰克韦尔奇说绩效管理是管理者最…

目标管理与绩效管理培训大纲 模块一、绩效及绩效管理：帮你正确认识绩效及绩效管理，树立正确的理念 1. 绩效管理是帮助你如何实现目标的系统工具与方法？ 2. 绩效管理是什么？实施绩效管理的根本目的是什么…

KPI设定及KPI体系建设绩效管理培训大纲 一、设定KPI的思想和程序 1.绩效指标体系建设的指导思想和案例展示及演练 2.指标体系建设的七步法 二、KPI体系建设的工具及应用 1.通过JA，明确职责…

平衡计分卡BSC绩效管理培训大纲 第一部分 中国企业战略执行存在的问题与解决方案 互动：企业应当以什么作为管理的核心？ 引例：中国企业战略执行不佳本质形成原因 战略执行力解密：目标与责任机制的缺失 平…

TSPM全面战略绩效管理培训大纲 模块一、绩效及绩效管理：帮你建立与世界500强同步的绩效理念 1. 为什么80%的组织绩效管理失败？探究深层次原因？ 2. 绩效管理的10大核心思想，传授绩效成功的内…

OKR绩效管理培训大纲 模块一、OKR绩效管理思想及理念（统一认识，统一思想） 1.开场活动：为什么传统的绩效考核在某些环境下不靠谱？ 2.案例讲解及推理：OKR绩效考核与德能勤绩廉之间的关系是什么？…